Présentation du site

Comment  développer une intervention dans le cadre de l’ergonomie constructive pour un aménagement durable des situations de handicap au travail ?

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Aujourd’hui, la compensation de la situation de handicap au travail est le modèle dominant des interventions des ergonomes. L’objectif est de permettre au salarié en situation de handicap de retrouver au mieux ces capacités perdues.

compensation

Ce modèle aboutit trop souvent à une culture des solutions plaquées où un « type de handicap » est associé à « un type de solution », bien souvent technique, parfois organisationnel. Il s’agit d’une demande forte de nombreux acteurs du secteur faite aux ergonomes alors qu’aucun ergonome n’a aujourd’hui dans sa formation des enseignements sur les solutions techniques existantes ! L’ergonomie reste avant tout une discipline orientée sur la compréhension globale des situations de travail.

Il faut donc dépasser cette approche par la compensation qui s’avère insuffisante pour parvenir à une solution durable à une majorité de situations de handicap au travail. Nous proposons une approche globale et constructive visant à s’appuyer sur les capacités des salariés pour leur permettre de construire un véritable projet de vie.

construction

Cette approche constructive nous la développons et l’appliquons avec succès depuis plusieurs années. Elle est aujourd’hui l’approche enseignée au CNAM de Paris.

Ce site à pour objectif de vous la présenter.